Immer auf der
Suche nach neuen Talenten.

Ihr Einstieg bei Heidelmann

Für unser dynamisches und engagiertes Team sind wir immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen, die mit uns etwas bewegen wollen. Sichern Sie sich einen krisenfesten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen und werden Sie Teil unseres Teams.

 

Das erwartet Sie bei uns

 

 

Familiärer Zusammenhalt und flache Hierarchien

Als modernes, inhabergeführtes Familienunternehmen sind eine offene und wertschätzende Arbeits- und Feedbackkultur für uns ebenso selbstverständlich wie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. 

 

 

Bei uns können Sie wachsen

Sie erwartet ein flexibler Arbeitsplatz, an dem Ihrer persönlichen Entwicklung keine Grenzen gesetzt sind. Im Rahmen regelmäßiger Schulungen und Weiterbildungen fördern wir Sie und bieten Ihnen attraktive Aufstiegsperspektiven. Junge Talente bilden wir aus, um sie zu übernehmen.

 

 

Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

Als familiengeführtes Unternehmen liegt uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders am Herzen. Darum setzen wir auf mitarbeiterorientierte Arbeitszeitmodelle, die genügend Spielraum lassen, berufliche und familiäre Aufgaben miteinander zu vereinbaren.

 

 

Attraktive Benefits

Wir wissen: Den Erfolg unseres Unternehmens verdanken wir unseren Mitarbeitenden. Darum investieren wir in ihre Gesundheit und bringen unsere Wertschätzung durch verschiedene Benefits zum Ausdruck. Leasen Sie beispielsweise ein Fahrrad zu Top-Konditionen oder profitieren Sie von attraktiven Zuschüssen für Ihren Besuch im Fitnessstudio.

 

 

Flexible Einstiegsmöglichkeiten

Ob im Lager oder auf dem LKW; als alter Hase oder am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn: Wir verstehen uns als starke Einheit, die zusammenhält. Wir eröffnen unseren Mitarbeitenden immer neue Perspektive und bieten auch Ihnen vielfältige Möglichkeiten, Ihre Stärken bei uns einzubringen.

Schreiben Sie uns

Kommen Sie in unser Team und ziehen Sie gemeinsam mit uns am logistischen Strang. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihres Gehaltswunsches.

Keine passende Stelle für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich gerne initiativ bei uns. 

 

 

 

Unser Bewerbungsprozess

 

 

Step 1: Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an bewerbung(at)heidelmann.de.

Step 2: Eingangsbestätigung
Sie erhalten eine sofortige Eingangsbestätigung per E-Mail.
Wir melden uns innerhalb 1 Woche per E-Mail oder telefonisch zurück. Gerne können Sie uns in Ihrer Bewerbung den bevorzugten Weg für die Kontaktaufnahme angeben.

Step 3: Vorstellungsgespräch
Wenn alles passt, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch mit dem jeweiligen Vorgesetzten und der Personalleitung ein.

Step 4: Feedback
Innerhalb von 10 Tagen erhalten Sie von uns ein Feedback.

Step 5: Arbeitsvertrag
Nach einem positiven Feedback erhalten Sie von uns innerhalb 1 Woche Ihren Arbeitsvertrag mit den besprochenen Vertragsbestandteilen per Post.
Für offene Fragen und zu klärende Punke steht die Personalabteilung jederzeit telefonisch, per E-Mail oder auch persönlich zur Verfügung.
Nach eventueller Klärung bitten wir um kurzfristige Rücksendung des gegengezeichneten Vertrages.

Step 6: der erste Arbeitstag – Herzlich Willkommen bei Heidelmann
Informationen zu genauem Arbeitsbeginn etc. erhalten Sie spätestens 2 Wochen vor Beginn Ihres Arbeitsvertrages durch die Personalleitung.
Am 1. Arbeitstag nimmt Sie Ihr Vorgesetzter in Empfang und begleitet den Onboarding Prozess.